ทำไมคนที่เอาแต่บ่นอยากลาออกจากงานถึงไม่ลาออกครับ

เรารู้สึกว่าตัวเองเป็นคนที่เอาจริงเอาจัง(อาจจะมากไป) แต่พอเห็นพี่น้องที่ก็ยังไม่ได้พอใจกับชีวิตตัวเอง แต่ไม่คิดจะเปลี่ยนแปลงอะไรเอาแต่บ่น ก็เลยสงสัยว่า มันมีอะไรเป็นปัจจัยที่ทำให้คนโตมาแล้วไม่ค่อยทะเท

ผมจบมาจะปีนึงแล้ว ยังหางานไม่ได้เลย อยากทำฝ่ายบุคคลเท่าที่ดูก็เอาแต่คนมีประสบการณ์ ที่ไม่เอาก็เอาแต่ผู้หญิง ไม่รู้จะได้งานเมื่อไหร่ คงเป็นเพราะเกรดน้อยกับภาษาไม่ได้ด้วย กังวลว่าอายุมากๆจะหางานยาก อีกอ

อยากเปลี่ยนงาน ตอนนี้งานที่ทำอยู่เหมือนกับไม่มีความสำคัญ หรือว่าตัวเราเองไม่ค่อยมีความสำคัญกับองค์กรสักเท่าไหร่ รู้สึกแบบนี้จริง ๆ เหมือนอยู่ไปวัน ๆ ทำงานที่นี่มาได้ปีครึ่งแล้วครับ เบื่อผู้จัดกา

-----

HR ตรวจคุณสมบัติผู้สมัครงาน​ ทุกวันนี้เข้มมากไหม เช่น ปลอมวุฒิ ประวัติอาชญากรรม ,HIV อื่นๆๆ

สวัสดีค่ะ หนูเป็นนักศึกษาอยู่ค่ะ ได้รับการบ้านให้วางแผนชีวิตหลังเรียนจบโดยต้องบอกว่าทำงานบริษัทอะไร เงินเดือนแต่ละปีเท่าไหร่ แต่หนูไม่สามารถหาข้อมูลผ่านเว็บไซต์ได้ หนูสามารถสอบถามอัตราเงินเดือนแต่ละปี

เราอยากจะสอบถาม ถึงทุกคนที่เคยผ่านประสบการณ์การสัมภาษณ์งานมาหรือเรา hr ของแต่ละบริษัทว่าบริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไรระหว่างความสามารถทัศนคติหรือแค่เบ้าหน้ากับคารม เนื่องจากเราเป็นคน

ทำไมในช่วงอายุ 40 - 50 ผู้ชายส่วนใหญ่ถึงหางานได้ยากกว่าผู้หญิง ยกเว้นสายงานวิศวกร ผู้บริหาร CEO ผู้ชายจะหาง่ายกว่าผูุ้หญิง ถ้าเป็นสายงานบัญชีส่วนใหญ่ผู้หญิงจะหาง่ายกว่าผู้ชาย ไม่รู้เพราะอะไร ส่วนใหญ่เ

อัดอั้นตันใจค่ะ ขอระบายหน่อยนะคะ คนในทีมลาออกไป หัวหน้าไม่หาคนมาใหม่ซักที งานก็เอามากองให้เรา งานล้นไม่ไหวแล้ว งายหลักแทบจะไม่ได้ทำ ต้องมาทำงานเสริม งานหลักไม่เสร็จก็โดนด่า บอกว่า เราไม่รู้จักต่อรองค

ถามดูเจ๋ย ๆ ค่ะ กระทู้นี้ไม่ได้จะตั้งขึ้นมาเพื่อตำหนิ ติเตียนใครค่ะ